Kas teie töökoht toetab abiellujaid?

Meil kahjuks seda ei toetata, küll aga lapse sünni puhul makstakse 10 000eeku preemiat ;)

Vau, seda anonüümset tööandjat pean ma nüüd küll kiitma.

Ise teeme oma elu ilusaks.

Ei tea, kuidas meil selle preemiaga on.. Minu töökohal väike kollektiiv (8 inimest), siis kavatsen paar töökaaslast pulma kutsuda.(mine tea, äkki tööandja siis teeb suurema kingi vms?) Mehe poolt on jälle üks suurimaid firmasid. :D Ja nende preemiate kohta ma ka midagi ei tea.

Ei jõua kevadet ära oodata.. 26.04.2008

Meil ei toetata abiellujaid, lapse sündi toetatakse. Mehe töökohal oli 4000 abiellumise puhul toetus:)

Jah kiitus sellisele tööandjale:)
aga meid ei toeta küll keegi:)
ütlevad raha niigi vähe:(

Enda töökoha kohta ei tea veel, eks siis ole näha.
See oleks väga meeldiv üllatus, kui see nii oleks.. sellistest ettevõtetest tuleks eeskuju võtta!!!
Mehel oma väike ettevõte - ja peab iseendale preemiat maksma.

Meil makstakse töökohas nii abiellumise kui ka lapse sünni puhul väikest teotust-preemiat.

Mina saan öelda seda alles peale oma pulmi, sest kuna ma töötan pisikeses firmas (6 töölist pluss koer), kus kõik on juba ammu enne firma loomist (firma saab sel aastal 4 aastaseks) abielus ja mina selle firma esimene pruut :P
Aga juubeleid või noh ümaraid ning viiega lõppevaid sünnipäevi on suurelt kingitustega tähistatud, muidu lilledega.

Minu jaoks oleks suur kink töökoha poolt juba see, kui antaks rohkem puhkust pulmareisi tarvis.

Aga eks see ole läbirääkimiste küsimus :)

Armastus on kingitus!

Minu töökoht andis abiellumise puhul nädal aega puhkust palga säilimisega ja lapse sünnitoetus 10 000.- (Eesti suurfirma)

Tundus olevat nii tähtis küsimus, et panin selle avalehele :)

Tervitades,

Virgo
__________________________________
Ma teen seda tõepoolest heast meelest...
http://www.pulmad.ee
http://www.pulmaisa.ee
http://www.svadba.ee
http://www.weddings.ee

Pole kuulnudki sellist asja, et toetatakse lapse sünni või abiellumise puhul, pole tulnud pähe küsida ka... :)
Meil muidu hästi tore kollektiiv, aga olen ise heltkel lapsepuhkusel, mees jällegi on iseenda tööandja :)

Meie firma ei anna, mehe oma annab.

Ma praegu lapsepuhkusel, aga muidu saaks mõned vabad päevad abiellumise puhul ja liilekimp, lapse sünnipuhul makstakse kaks miinimum palka. Nii hea kui firmad selliste asjade peale mõtlevad:)

Kuna t88tame mehega koos yhes firmas siis firma poolt saime kingiks raha ja t88lised tegid veel omavahel rahaklapi koos kaardiga:)

meil antakse 3 vaba päeva, mingite toetuste maksmisest ma kuulnud ei ole. Ülikool on nii suur, ma ei usu, et mingi toetus aga eks paistab, võibolla iga osakonna oma teha.

kuna ise jäin töötuna lapsepuhkusele siis mulle ei maksa keegi:( aga mehe koha pealt ei tea kuna ta alles mõned kuud selle töö peal olnud ja ülemus ei tea meie pulmadest veel midagi eks siis näeb kui pulmad möödas.

koos läbi elu 07.06.08

Jah, nii rahaliselt kui puhkepäevadega - tegu Eesti suurettevõttega. Lapse sünni puhul saab ka toetust :)

Mina sain töökohast pulmade puhul väikse preemia. Samas on see väga meeldiv üllatus, kuna olen selles firmas ainult 8 kuud töötanud :)

ei ole küll päris kindel, kuid arvan, et kahjuks meil ka abiellumist ei toetata :(
Au ja kiitus neile tööandjatele, kes abiellujaid ja värskeid lapsevanemaid premeerivad :))

olex tore küll, kui toetaks... peigmehe töökoht äkki midagi toetab kuna lapse sünni puhul oli veits kaardivahel aga firma kus mina töötan pole kindlasti midagi loota... seal ei soovitud lapse sünni puhul isegi õnne vaevalt siis pulmadki neid huvitavad.. kuigi tegu väga suure ettevõttega...

Mõni Hetk On Elus Ilusam Kui Teine
Mõni Hetk On Kohe Väga-Väga Ilus

Minu tööandja õnneks toetab nii abiellumise kui lapse sünni puhul preemiaga, pluss siis veel abiellumise puhul paar vaba päeva. Aga mehe firmast ei oska midagi oodata.

Päris paljud firmad on nüüd ikka hakanud selliseid sündmusi oma töötajate elus meeles pidama.Kingitakse lilli ja mingi väike meene või hoopis saab preemiat.Igati ilus komme.
Ammustel aegadel oli selline komme firmades au sees,sest selliste tähelepanu avaldustega hoiti töötajaid.
Kõike ilusat!

minu firmade kohta ei oskagi 8elda (t88tan 2 firmas).. peab uurima :D

mees on aga iseendale t88andja :D kahjuks v6i 6nnex :D
...11.07.08 =)

Mina olen praegu tööl töövõtulepinguga ja seega ei ole eriti mõtet mõeldagi mingile preemiale :P

Mehel on aga igatahes nii, et pulmade puhul on firma poolt ette nähtud 5 vaba päeva koos palgaga.

mina lapsega kodus ja minu töökohast ei ole ka midagi loota. küll aga mehe töökoht maksab 5000 krooni ja kindlasti saab mees vabu päevi (meie pulmade tõttu pidid osad töötajad oma puhkuseplaanid ümber mängima :D). kui laps sündis (mees ei olnud siis veel praeguses kohas tööl), maksti talle ikkagi praeguses kohas ka korralik preemia :)

vahetasin nüüd aprilli lõpus töökohta ja eelmises kohas oleks saanud ja vaatasin nüüdsest ka järgi ja saan ka sealt, isegi suurema toetuse:) Lisaks antakse mulle enne pulmi ka vähemalt 3 vaba päeva ja pärast pulmi ka mõned päevad:) Igati tore ja toetav seltskond töötab selle firma kontoris:)

Mehe töö kohas antakse küll mingit preemiat, aga mida täpselmalt ei teadnud mees ka (ta pole seal tööl kaua olnud).

töötame mehega samas ettevõttes, toetatakse rahaliselt nii lapse sünni kui abiellumise eest:)