Tööseadus.

Töö- ja puhkeaja seadus ega puhkuseseadus sellist "puhkuseliiki" ei tunne.
_______________________
Ise teeme oma elu ilusaks.

https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12904341 Siin Puhkuseseadus, mis peaks antud teemat kõige paremini reguleerima, EESTIS (sa pole kirjutanud, mis riigis töötad). Kui nüüd ausalt öelda, siis esimest korda kuulen, et selline puhkus peaks olemas olema:) Olen personalitööga tegelenud päris kaua. Aga sa võid alati Tööinspektsioonist uurida. Aga siiski arvan, et see on firma personalipoliitika küsimus, kui sellist puhkust võimaldatakse. Parem võta oma puhkus välja (kui sul pole puhkusegraafikus see juba kirjas või kui pole puhkusegraafikut olemas, siis anna vähemalt 2 nädalat enne kirjalik avaldus nende kuupäevadega). Võid võtta ka palgata puhkust nendeks päevadeks. EDU!

Ma olen ka sellist asja kuulnud. aga jah minu teada on ka nii, et see on tööandja otsustada, kas annab vabad päevad või mitte. Ma võtsin 2 päeva ja need lähvad mu puhkuse päevadest maha.

Mul on pulmade puhul kolm vaba päeva Kollektiivlepingu alusel.
Suvepuhkuse võtsin ka pulmade aeg.

mul on õnneks nii hea töökoht, et saan vist isegi nädala vabaks, et saaks nats enne ja nats pärast pulmi puhata. aga seda seadust vist küll ei ole otseselt olemas, pole eriti kursiski:)

Arvan samuti, et see ikka töökoha erisoodustus, mõnel firmal on ja teisel pole. Nagu ikka soodustustega.

Mina sain 3 vabapäeva palga säilimisega kollektiivlepingu alusel